當(dāng)?shù)貢r間周二，美股高開低走，三大指數(shù)漲跌不一。截至收盤，三大指數(shù)中道指和標(biāo)普500指數(shù)小幅收漲，僅納指錄得下跌。盤面上，中國資產(chǎn)表現(xiàn)亮眼，納斯達(dá)克中國金龍指數(shù)漲2.10%。

　　綜合外媒報道，當(dāng)?shù)貢r間周二，美國證券交易委員會（SEC）在聯(lián)邦法院起訴埃隆·馬斯克涉嫌證券違規(guī)，指控這位億萬富翁以“人為的低價”收購?fù)铺?，違反了證券法。

　　馬斯克于2022年以約440億美元收購了Twitter，后來將其更名為“X”。SEC稱，馬斯克沒有遵守披露規(guī)則，收購之前，他已持有該公司5%以上的普通股，而他未能及時披露這一情況。

　　SEC希望馬斯克支付民事罰款并歸還其無權(quán)獲得的利潤。馬斯克的律師亞歷克斯·斯皮羅（Alex Spiro）在一封電子郵件中表示：“馬斯克沒有做錯任何事，每個人都看清了這是一場騙局?！?/span>

　　此外，據(jù)彭博社報道，Meta公司發(fā)給員工的一份內(nèi)部備忘錄顯示，公司計劃通過基于績效的方式裁減約5%的員工，并計劃今年招聘新員工填補(bǔ)這些職位。截至2024年9月，Meta擁有約7.2萬名員工，這意味著此次裁員可能涉及約3600個崗位。

　　熱門中概股集體上漲

　　當(dāng)?shù)貢r間周二，美股高開低走，三大指數(shù)漲跌不一。截至收盤，道指漲0.52%報42518.28點，標(biāo)普500指數(shù)漲0.11%報5842.91點，納指跌0.23%報19044.39點。其中，納指已連跌5個交易日。

　　宏觀數(shù)據(jù)方面，最新公布的美國2024年12月PPI數(shù)據(jù)低于預(yù)期，12月PPI環(huán)比上漲0.2%，低于上個月的0.4%，同樣也低于市場預(yù)期的0.4%。12月PPI同比上漲3.3%，低于預(yù)期的3.5%。分析認(rèn)為，2024年12月的PPI報告顯示的價格漲幅低于預(yù)期，表明去年年底前美國的通脹壓力有所緩解，但可能不足以促使美聯(lián)儲在短期內(nèi)再次降息。

　　盤面上，大型科技股全線下跌，Meta跌超2%，特斯拉跌超1%，英偉達(dá)跌超1%，谷歌跌0.71%，蘋果跌0.48%，微軟跌0.36%，亞馬遜跌0.32%。

　　芯片股多數(shù)上漲，費(fèi)城半導(dǎo)體指數(shù)漲0.54%，美光科技漲超2%，ARM漲逾2%，恩智浦半導(dǎo)體漲超1%，微芯科技漲逾1%。

　　熱門中概股集體上漲，納斯達(dá)克中國金龍指數(shù)漲2.10%，阿里巴巴漲1.42%，京東漲4.04%，拼多多漲2.24%，蔚來汽車漲0.49%，小鵬汽車漲6.77%，理想汽車漲2.81%，嗶哩嗶哩漲3.42%，百度漲1.79%，網(wǎng)易漲1.89%，騰訊音樂漲1.65%，愛奇藝漲1.09%。

　　美國證券交易委員會起訴馬斯克

　　綜合外媒報道，當(dāng)?shù)貢r間周二，美國證券交易委員會（SEC）在聯(lián)邦法院起訴埃隆·馬斯克涉嫌證券違規(guī)，指控這位億萬富翁以“人為的低價”收購?fù)铺?，違反了證券法。

　　馬斯克于2022年以約440億美元收購了Twitter，后來將其更名為“X”。SEC稱，馬斯克沒有遵守披露規(guī)則，收購之前，他已持有該公司5%以上的普通股，而他未能及時披露這一情況。

　　SEC表示，直到2022年4月4日，也就是截止日期過后11天，馬斯克才披露自己的持股情況，此時他已持有Twitter 9%以上的股份。該消息披露后，Twitter的股價上漲了27%以上。“這導(dǎo)致馬斯克在財務(wù)實益所有權(quán)報告到期后購買的股票至少少付了1.5億美元。”

　　SEC希望馬斯克支付民事罰款并歸還其無權(quán)獲得的利潤。

　　馬斯克的律師亞歷克斯·斯皮羅（Alex Spiro）在一封電子郵件中表示：“馬斯克沒有做錯任何事，每個人都看清了這是一場騙局?！?/span>

　　斯皮羅稱：“隨著SEC這一屆即將卸任，其對于馬斯克的多年騷擾行動達(dá)到了頂峰，SEC根據(jù)《證券交易委員會法》第13（d）條對馬斯克提出了單項控告，指控他未提交單一表格的失職行為。這一罪行即使得到證實，也只會受到象征性的處罰?！?/span>

　　Meta計劃裁減低績效員工

　　據(jù)彭博社報道，Meta公司發(fā)給員工的一份內(nèi)部備忘錄顯示，公司計劃通過基于績效的方式裁減約5%的員工，并計劃今年招聘新員工填補(bǔ)這些職位。

　　截至2024年9月，Meta擁有約7.2萬名員工，這意味著此次裁員可能涉及約3600個崗位。

　　Meta首席執(zhí)行官扎克伯格在備忘錄中表示：“我決定提高績效管理的標(biāo)準(zhǔn)，并更快地淘汰表現(xiàn)不佳的員工。我們通常會在一年內(nèi)淘汰那些未達(dá)到預(yù)期的員工，但現(xiàn)在這一輪評估工作表現(xiàn)要進(jìn)行更廣泛的基于績效的裁員?！睋?jù)一位不愿透露姓名的知情人士透露，Meta的績效周期預(yù)計將于2月結(jié)束。

　　備忘錄稱，受影響的美國員工預(yù)計將于2月10日收到通知，而其他國家的員工將在稍后收到通知。被解雇的員工僅限于在公司工作時間足夠長、有資格接受績效評估的員工。扎克伯格告訴員工，公司將“提供慷慨的遣散費(fèi)”，與過去的裁員政策一致。

　　扎克伯格曾宣布2023年是公司的“效率年”，并宣布了裁員10000人的計劃。現(xiàn)在，他的態(tài)度發(fā)生了變化。在給管理層的一封信中，他表示，基于績效的裁員旨在確保公司擁有“最優(yōu)秀的人才”，并能夠“引進(jìn)新人”。

　　總體而言，Meta預(yù)計其員工總數(shù)在本輪績效周期結(jié)束時將減少10%。根據(jù)發(fā)給管理人員的信息，這一總數(shù)包括去年員工流失帶來的額外5%的減少。