“加強市值管理，是資本市場改革的大勢所趨，是國企改革深化提升行動的明確要求，也是上市公司高質量發(fā)展的應有之義?！比涨?，在上海市國資委召開的市值管理工作座談會上，上海市國資委黨委書記、主任賀青表示，要堅持多措并舉，提升上海國有控股上市公司市值管理能力和水平。

　　7月17日，上海證券報記者多方采訪了解到，上海國有控股上市公司普遍開始重視市值管理，部分先行先試企業(yè)已探索出一些不錯的經驗，但是還有一些企業(yè)在觀念上、實踐上與市值管理要求存在較大差距。

　　“市值是一家上市公司對股東回報的最直接體現(xiàn)。”榮正集團董事長鄭培敏接受記者采訪時表示，自年初國務院國資委對市值管理正名之后，不少國資央企控股上市公司多維度開展市值管理。但從現(xiàn)狀看，市值管理工作較為淺顯，缺乏系統(tǒng)化、深度化的行動方案。鄭培敏建議，國有控股上市公司應從提高信息披露質量、推出股權激勵等維度，維護上市公司中長期價值。

　　多維度的有益探索

　　記者采訪了解到，多家上海國有控股上市公司圍繞經營業(yè)績、信息披露、投資者回報、資本運作等多個維度，做出了一些有益的探索。

　　龍頭股份表示，近年來紡織行業(yè)不景氣給公司經營業(yè)績帶來較大影響，但公司通過強練品牌內功、推進層級改革等有力措施，使得2023年業(yè)績扭虧為盈，公司股價也隨之上漲，公司也從不被市場關注，逐步回歸大眾視野。

　　上海醫(yī)藥相關負責人表示，公司正多舉措并行推進市值管理。“一方面練好內功，優(yōu)化組織管理及運營效率，加強公司治理，持續(xù)增強產業(yè)創(chuàng)新能力；另一方面，優(yōu)化資本市場品牌形象，重視股東回報、持續(xù)分紅，加強投資者關系管理。”該負責人稱。

　　據悉，自上市以來，上海醫(yī)藥已累計現(xiàn)金分紅153.56億元，始終保持每年30%以上的分紅比例，并于今年新增中期分紅。年初至今，公司已面向境內外投資者路演超過500人次，并建立了電話、電子郵件、微信等日常溝通渠道。

　　在分紅方面，同濟科技是個“長期主義者”。公司連續(xù)15年利潤分配比例超過當年歸屬上市公司股東凈利潤的30%。

　　圍繞市值管理，外高橋介紹，除了大股東增持、大幅提升分紅比例等措施外，公司還通過一系列資本運作，提升企業(yè)核心競爭力。

　　市值管理大有可為

　　加強市值管理是上市公司高質量發(fā)展的應有之義，而高質量發(fā)展的重要抓手就是創(chuàng)新。

　　在創(chuàng)新方面，同濟科技也可圈可點。同濟科技總經理駱君君對記者表示：“在新‘國九條’指引下，公司將大力培育及發(fā)展新質生產力，積極探索工程建筑數(shù)字化、智能化、低碳化實現(xiàn)路徑?！?/p>

　　面向未來，外高橋選擇向創(chuàng)新轉型要效益。公司努力實現(xiàn)從傳統(tǒng)的園區(qū)產業(yè)開發(fā)企業(yè)向產業(yè)發(fā)展集團轉型，這也是去年以來，公司先后成立產業(yè)私募基金、組建生物醫(yī)藥產業(yè)公司的目的，力求形成新的增長曲線。

　　上海醫(yī)藥在創(chuàng)新方面也走在行業(yè)前列。公司相關負責人告訴記者，通過“創(chuàng)新、國際化、產融結合、集約化+數(shù)字化”這一“4+1”戰(zhàn)略持續(xù)不斷推進價值創(chuàng)造，并帶動上海生物醫(yī)藥產業(yè)鏈的上下游合作伙伴共同發(fā)展。在打好產業(yè)發(fā)展基礎的情況下，積極推進資本市場價值傳導。

　　除了主業(yè)創(chuàng)新，并購重組則是公司開辟新的利潤增長點、提升市值管理的重要抓手。上海建工相關負責人稱，公司將以資本運作為抓手，通過合理使用金融工具，開展有益的并購與重組，提升資產效率，優(yōu)化資本結構，整合價值鏈，實現(xiàn)企業(yè)價值的增值和效益的增長，持續(xù)提升上市公司質量。

　　近期上海機電曾推出53億元資產并購預案，此次并購意在為公司打造“第二主業(yè)”，可惜功虧一簣。不過，這表明公司明顯意識到，在主營增長乏力的背景下，必須通過外延式的并購重組來打造公司的第二增長曲線。

　　在監(jiān)管層大力鼓勵上市公司通過并購重組做大做強主業(yè)的背景下，將會有越來越多上市公司開始尋找優(yōu)質標的資產，并購重組市場也將逐步回暖。